1、韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

2、韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。

(资料图片仅供参考)

3、然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

4、另外，韩国的一些店长、经理也称社长。

5、社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

6、社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。

7、 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

8、韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

9、室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

10、扩展资料：韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

11、室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

12、员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。

13、只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。

14、参考资料来源：百度百科-社长百度百科-会长。

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